Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CON-PRO?

CON-PRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CON-PRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CON-PRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CON-PRO das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CON-PRO wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CON-PRO als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
50%50
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Rabatte
17%17
Betriebsarzt
17%17
Hund erlaubt
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verwaltung und Personalbüro nehmen sich immer Zeit und nehmen die Belange auch ernst,versuchen immer alles möglich zumachen.

April 2024Bewertung lesen

Die Kollegen, wobei von den "guten" viele bereits gegangen sind.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

-Die eigene Familie, Freunde, Lebensgefährtin nicht bevorzugen.
-gute Mitarbeiter entsprechend bezahlen.
-Mehr Wertschätzung.
-Karrieremöglichkeiten anbieten.
-Umdenken bei der Führung der Mitarbeiter.

März 2024Bewertung lesen

-mehr auf die Mitarbeiter eingehen
-gute Mitarbeiter versuchen zu halten
-Wertschätzung (kostet nichts, aber bewirkt viel)
-mit der Zeit gehen (mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten anbieten)
-Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CON-PRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CON-PRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CON-PRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CON-PRO als eher modern.