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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CON-PRO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CON-PRO
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verwaltung und Personalbüro nehmen sich immer Zeit und nehmen die Belange auch ernst,versuchen immer alles möglich zumachen.
Bewertung lesen
Die Kollegen, wobei von den "guten" viele bereits gegangen sind.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

-Die eigene Familie, Freunde, Lebensgefährtin nicht bevorzugen.
-gute Mitarbeiter entsprechend bezahlen.
-Mehr Wertschätzung.
-Karrieremöglichkeiten anbieten.
-Umdenken bei der Führung der Mitarbeiter.
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-mehr auf die Mitarbeiter eingehen
-gute Mitarbeiter versuchen zu halten
-Wertschätzung (kostet nichts, aber bewirkt viel)
-mit der Zeit gehen (mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten anbieten)
-Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CON-PRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CON-PRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CON-PRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CON-PRO als eher modern.