- conferdo GmbH & Co. KG18.Dez. 2016
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, weil zu viele Projekte in zu kurzer Zeit fertig sein sollen. Keiner trägt die Verantwortung, wenn es nicht funktioniert und schiebt die Schuld zu anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen der Mitarbeiter zählen nur dann, wenn diese mit der Führungsebene übereinstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen untereinander helfen sich, sobald aber Probleme auftreten, werfen sich die Abteilungen gegenseitig die Schuld zu.