Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, weil zu viele Projekte in zu kurzer Zeit fertig sein sollen. Keiner trägt die Verantwortung, wenn es nicht funktioniert und schiebt die Schuld zu anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinungen der Mitarbeiter zählen nur dann, wenn diese mit der Führungsebene übereinstimmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen untereinander helfen sich, sobald aber Probleme auftreten, werfen sich die Abteilungen gegenseitig die Schuld zu.