Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Wertegerüst im Familienunternehmen
Snackautomat, Kollegen
Ostwestfälische Bescheidenheit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nicht auf den sozialen Medien zu finden ist
Vorgesetzte ohne Qualifizierung, Gehaltsunterschiede, fehlende Schulungen
der raue Ton
Der rauche Ton geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zusehen das auch die Mitarbeiter zufrieden sind und nicht nur die Geldbörsen einiger weniger Voll bleiben.
Noch mehr über die Vorteile kommunizieren
Neue Mitarbeiter besser behandeln
Modernere Büroeinrichtung ( höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)
Mehr fürs Image, ist besser als die Außendarstellung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Conrad Schulte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Praktisch ein Gnadenhof für alte Leute. Leistung im Prinzip egal. Dafür werden Junge Leute nicht gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Schulte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance in dieser Firma.
Es kommen neue Maschinen aber man wird einfach nicht vernünftig geschult. Regelmäßig muss bei dem Hersteller angerufen werden weil niemand weiß wie man mit den Maschinen umgeht. Aussage dazu war, sobald man jemanden zur Schulung schickt, kündigen die jenige ja eh direkt.
Wirst in eine Schublade gesteckt und da bleibst Du auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conrad Schulte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Conrad Schulte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conrad Schulte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conrad Schulte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.