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Consiliari 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kostenlose Snacks und Getränke
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Crunch gibt es auch hier. 50-60h Wochen sind selten, aber passieren.
- Jonglieren mit 3+ verschiedenen Projekten/Kunden ist eher die Regel als die Ausnahme.
- Der Arbeitgeber setzt sich gefühlt mehr für den Kunden ein, als für die eigenen Mitarbeiter.
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Verbesserungsvorschläge

- Der Kritik der Mitarbeiter besser zuhören
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Gesundheitsmaßnahmen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consiliari ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Arbeitgeber bietet keine Optionen zur Weiterbildung. Jeder lernt voneinander oder selbstständig. Die Firmenstruktur ist flach, jeder ist daher gleichwertig und ein Aufsteigen praktisch nicht möglich.
2
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