Arbeitsatmosphäre

Ein hin und her...

Vorgesetztenverhalten

Eigennützig

Kollegenzusammenhalt

Sobald sich einer Umdreht wird schon über Ihn ........

Interessante Aufgaben

..man lässt guten Ideen auf trockenen Boden fallen, damit die "ALTBACKENEN" Strukturen auf jeden Fall eingehalten werden...

Kommunikation

Meetings und Informationsaustausch mit Vorgesetzten = Geplant JA .... Durchgeführt so gut wie Nie !

Gleichberechtigung

Nein....

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung

Karriere / Weiterbildung

Wie soll ein Mitarbeiter etwas lernen, wenn andere Kollegen nicht dazu in der Lage sind ein Thema zu vermitteln.

Gehalt / Sozialleistungen

klares -

Work-Life-Balance

Zuerst der NL.. dann, wer auch immer der schnellste ist !

Image

Man redet sich besser als man ist !

Arbeitsatmosphäre

sehr viel hinterrücks.

Vorgesetztenverhalten

wissen nicht was Vorgesetzte zu tun haben. Haben es nie gelernt.

Kollegenzusammenhalt

jeder schaut wo er bleibt

Interessante Aufgaben

teilweise, aber mit der Manpower

Kommunikation

fehlt, gerade von Führungskräften

Gleichberechtigung

manche sind einfach noch Gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

geht. aber gut ist anders

Gehalt / Sozialleistungen

zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel

Arbeitsbedingungen

40 Std Woche und das langt nicht...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gar nicht da.

Work-Life-Balance

Mehr work als balance

Image

geht auch ohne

Verbesserungsvorschläge

• Führung weg und deutlich mehr Verantwortung an alle.

Pro

nichts

Contra

wie schon beschrieben

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Standorten und der Austausch sind sehr familiär und sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Abstimmung der Geschäftsführung könne etwas mehr miteinander geschehen und ohne dass der Eine über den Kopf des Anderen hinweg entscheidet oder getroffene Absprachen komplett über den Haufen wirft.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich!
CONSULT geht außerdem sehr flexibel mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen um.
Einige Kollegen haben Teilzeitarbeitsmodelle, auch in Führungspositionen, die es in anderen Unternehmen nicht gibt. Da können sich andere noch eine große Scheibe abschneiden!

Karriere / Weiterbildung

Ich wünsche mir mehr Budget für Fortbildungen der internen Kollegen und eine Auswahl an Angeboten, die der Arbeitgeber für die Mitarbeiter (m/w) vorbereitet.

Work-Life-Balance

Ich bin dankbar für die Vertrauensarbeitszeit!

Image

Bekannt als ein sehr sozialer Arbeitgeber, sowohl im Umgang mit externen, als auch mit internen Mitarbeitern (m/w).

Verbesserungsvorschläge

• Das Thema Digitalisierung und Fortschrittlichkeit sollte mehr in den Fokus genommen werden.

Pro

Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das ist alles andere als selbstverständlich in der Branche.
Das Angebot, dass ALLE eine Plattform für exklusives Shopping zu Sonderkonditionen, sowie ein Online-Versicherungsvergleichsportal nutzen können!