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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Am Anfang viel Trara und Freundlichkeit, bei den ersten Problemen rückt sofort das Eigeninteresse in den Vordergrund und der Arbeitnehmer wird fallen gelassen.
Ein/e Auszubildende/r wird in allen Facetten unterstützt und darf auch kräftig mitwirken.
Contact-100 sieht nie nur die Arbeit, sondern auch immer den Menschen.
Dass sie weot genug weg sind.
Pünktliche Bezahlung immer ansprechbare Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass vom Verzrag bis zur Kündigung und darüber hinaus versucht wird den Mitarbeiter zu betrügen und zustehenden Lohn einzubehalten um sich selbst zu bereichern.
Es bleibt jedem nur geraten - HALTET ABSTAND - von diesem Betrieb!!!
Unfreundlich und menschenverachtend in Verhalten und Abschlussbearbeitung bei Ende des Arbeitsverhältnisses, inklusive zu geringer Bezahlung.
fällt mir gerade nichts ein
Das es keinen Kuchen gibt
Wenn es schlecht läuft, wird man raus geekelt!
Verbesserungsvorschläge
Keine Arroganz versprühen, aber das wird in diesem Betrieb niemals geschehen!
Halten sich für Babos und sind die Witzbolde der Nation.
Bleibt wie ihr seit
Wenn es mal Probleme gibt würde ich mir einen ruhigeren Ton wünschen, sonst alles tip top
Öfters Mal Kuchen anbieten
Den Arbeitnehmer nicht wie eine Ware behandeln. Es geht um Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Contact-100 ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind gleich
JA voll gegeben
-absolute Gleichberechtigung gegenüber Festangestellten
-auf allen Betriebsfeiern genauso eingeladen, wie Festangestellte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contact-100 ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abhängig vom Betrieb, wobei Überstunden immer wieder gewünscht werden.
Für den Betrieb uninteressant
Ist halt typisch Schichtarbeit aber bin ich schon gewohnt
Zwar Schichtarbeit aber dennoch aktzeptable Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird von vornherein geblockt.
durfte Staplerschein machen
Ich habe einen Staplerschein bezahlt bekommen
-wurde direkt nach 2 Monaten fest übernommen
-super Karrierechancen und unproblematische Überlassung seitens der Fa. Contact-100
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Contact-100 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Contact-100 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contact-100 als eher modern.
Puls
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