Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobticket, Obst, Kaffee, Wasser, Zuschuss für die Kantine, Gleitzeit
Die Büros sind sehr nett. Es gibt genug Parkplätze und einmal die Woche einen Obstkorb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein absolutes No Go ist für mich, Menschen einfach so von einer Aufgabe auf eine andere zu setzen, als wären wir alle nur gefühllose Arbeitsroboter. Man hat sich schließlich auf eine Aufgabe beworben und auch darauf gefreut. Mit welcher Selbstverständlichkeit solche Dinge dann umgeschmissen und neu sortiert werden, das geht gar nicht. Man kann sich dadurch auf nichts mehr verlassen und diese Stimmung herrscht auch im Verlag.
Unterschiede im Gehalt, täglich viel zu viele Informationen, nicht alles abrufbar bei dem Arbeitsvolumen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb des Verlags und auch auf die Mitarbeitenden hören, statt ständig über deren Kopf hinweg Dinge zu entscheiden. Ein absolutes Muss sind außerdem mehr Leute für die ganzen Aufgaben, diese sollten aber mit ehrlichen Ansagen eingestellt werden, statt dass ihnen was erzählt wird das später ganz anders ist.
Gehaltsgleichberechtigung zwischen Mann und Frau und Zugehörigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von cpm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Unterschied wegen dem Alter.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cpm ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer schlechter, weil der Verlag seine Versprechen den Kunden gegenüber genausowenig hält wie den Mitarbeitenden gegenüber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nur, wenn der Vorgesetzte gekündigt hat, was ziemlich oft vorkommt. Nur leider bekommt man dann nur mehr Aufgaben, nicht mehr Gestaltungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cpm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet cpm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cpm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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