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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit, Arbeitsplatz
großes Arbeitsangebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes zu diesem Arbeitgeber zu sagen! Es macht wirklich viel Spaß bei CrashIce zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
bessere Anerkennung für geleistete Arbeit zeigen
Eine firmeneigene App, um sich für die Jobs zu bewerben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CrashIce Veranstaltungsservice ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Austausch und flache Hierechien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CrashIce Veranstaltungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CrashIce Veranstaltungsservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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