Ihr Unternehmen?
Creditreform Augsburg Frühschulz & Wipperling KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Unternehmen hat einen sehr guten Namen und investiert viel in die Zukunft.
Innovatives Unternehmen in dieser Branche, mit Perspektive in die Zukunft
Wenn man den Vorgesetzten sympathisch ist, darf man sich alles erlauben.
Faires und freundliches Miteinander, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Frau muss man tolerant sein. Den einen oder anderen Kommentar ignorieren. Auch wenn man Leistung bringt, wird man nicht honoriert, solange man nicht den Vorgesetzten sympathisch ist.
Kaum Parkplätze und zum Teil etwas eingefahrene Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Fortschrittlicheres Denken. Neue Geschäftsmodelle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Augsburg Frühschulz & Wipperling ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was denken Sie über die SCHUFA? So oder so ähnlich ist auch das Image von Creditreform.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Augsburg Frühschulz & Wipperling ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Durchschnitt. Es werden vorrangig Leute mit schlechteren Bildungsabschlüssen eingestellt. Im Innendienst verdient man unterdurchschnittlich. Dem Außendienst wird alles gestattet und gut bis sehr gut vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird - außerhalb der Unternehmensgruppe - nicht geboten.
Es gibt Fortbildungen, die allerdings nur im Unternehmenskosmos etwas bringen. Wenn man hier als Arbeitnehmer mal "ausbricht", hat man nichts davon.
Es werden pro aktiv durch die Führungskräfte interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen angeboten, wenn man selbst eine Weiterbildung anstrebt ist die Führungsebene immer offen für Vorschläge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Augsburg Frühschulz & Wipperling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Augsburg Frühschulz & Wipperling gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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