Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Atmosphäre, gute Geschäftsleitung, gut ausgestattete Büroräume. Je nach Tätigkeit wird Firmenwagen auch zur privaten Nutzung gestellt.
teilweise interessante Aufgaben
Gehaltszahlungen sind regelmäßig
Interessante Tätigkeit, nette Kollegen
Bezahlung könnte besser sein.
Gehaltserhöhung nicht möglich
Beschämende Gehaltsstruktur, seltsame Arbeitsbedingungen, unfähige Prokuristen
Ehrlichkeit zu den Arbeitnehmern und Einbeziehung dieser in kommende Aufgaben. Gehaltsstruktur mal dem Habitus anpassen.
Gehalt bewegt sich im unteren Bereich des Branchenüblichen.
Geschäftsführerseminare wären angebracht z.B Intelligentes Führen - Richtiges reagieren gegenüber den Mitarbeiter
Austausch der Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Bonn Domschke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt liegt im Durchschnitt bzw. ist ausbaufähig
Gehalt ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Arbeitsgebiete, kollegiale Atmosphäre und eine Geschäftsführung die auf MitarbeiterInnen eingeht.
