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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Arbeitsbeginn alle wichtigen Arbeitsmittel vorhanden, Laptop, Firmenhandy vorbereitet und einsatzbereit. Firmenkreditkarte umgehend beantragt. Alles perfekt vorbereitet. Nette Geburtstagsdekoration.
Weiterbildung wird unterstützt, Kundenbindung (Mieter + Investoren) Prio 1
Tolle Lage in der City; Representative Bürogebäude; Gute Firmen-Events
Ist zentral im München.
nur die bezahlung passt, alles andere ist die hölle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Frage nach der privaten Situation bei Arbeitsbeginn vor der gesamten Belegschaft. Fehlende Prozessoptimierung. Fehlendes Gesundheitsmanagement. Kontrollen.
Patriarchischer Führungsstiel
Inakzeptables Führungsverhalten; Ellbogengesellschaft; Böses Erwachen bei Kollegen
Arbeitsschutz Versicherung ist Empfehlenswert für Arbeitnehmer
so ziemlich alles ausser die bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung durch betriebliche Altersversorgung, Investition in Onboarding Zeit, mehr einheitliche Dokumentation, Übergabeprotokolle fehlen.
Gleiche Rechte für alle Mitarbeiter
Mitarbeiter fördern, die wirklich etwas draufhaben und das Unternehmen voranbringen
Beim Problemen oder Missverständnis mit Angestellten Gespräche führen.
mehr auf meinungen eingehen, weniger geschrei, einfach etwas weniger fließband
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CT Real Estate Partners ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
langdienende Kollegen werden geschätzt
Finde ich gut, Erfahrung ist hier noch etwas wert
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CT Real Estate Partners ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Down Kommunikation
Vorgesetzte haben wenig Möglichkeit zu führen od. zu verändern.
Totalitär; ziemlich viele Fehlentscheidungen; Persönliche Interessen stehen im Vordergrund
Manipulativ, manchmal Laut ohne einen Grund
autokratisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilnahme an allen wichtigen Veranstaltungen möglich
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CT Real Estate Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CT Real Estate Partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CT Real Estate Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CT Real Estate Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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