Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man einige Dinge selbst entscheiden kann
Das Personalgespräch geführt werden, man kann über alles Reden man muss es nur tun.
Man Weiss wie man Arbeitnehmer anlockt und wickelt sie um den finger
Direkt und aufmerksam
Gutes Wissen, wen man fragt wird es auch erklärt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitgefühl und Ehrlichkeit … kann man leider nicht erlernen… sollte man aber haben in diesem Beruf…
Zu wennig Interesse am Personal
Alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Die Stunden stimmen bei keinem verrechnet sich immer zu Gunsten der Firma
Es zählt nur der Einsatz egal wie
Die neuen Arbeitnehmer sind die besten,
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden mit dem Personal
Was man verspricht, sollte man auch halten,
Das Unternehmen geht auf keine Vorschläge ein
Wird eh nicht angenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Cura Aktiv ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wen man frei braucht immer
Is ganz gut man kann gut planen
Man sollte vorher wissen was man möchte, dann richtet sich die Firma auch danach.
Wer gerne Arbeitet ist ausgeglichen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura Aktiv ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt’s selten und nur vereinzelt
Da man sich kaum sieht gibt es keinen
Mehr gegeneinander als miteinander
War mal super bis auf eine die alles weiter gegeben hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Lachhaft und nicht ernst zu nehmen
Mehr Fortbildung
Muss man selbst zahlen oder dann mit Zinsen abarbeiten. Firmenwagen viel zu teuer und muss dann auch noch vom Mitarbeiter betankt werden.
Weiterbildung muss man selber zahlen
Es wird unterstützt und angeregt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cura Aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cura Aktiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cura Aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cura Aktiv als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.