Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzSehr menschliche Führung auf Augenhöhe
Starkes, kompetentes und humorvolles Team
Exzellentes Onboarding
Moderne Remote-Kultur mit echter Nähe
Monatliche Teamtreffen mit Mehrwert
Spannende Technologien und Projekte
Vertrauen und Flexibilität
Echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Anfang an hat mich die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre beeindruckt. Das Team ist ausgesprochen hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Miteinander. Kommunikation und Transparenz werden hier großgeschrieben, wodurch man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat stets das Gefühl, dass die Meinung jedes Einzelnen zählt.
Die fachliche Kompetenz und das Know-how, das innerhalb der Firma vorhanden ist, sind beeindruckend. Man merkt, dass hier echte Profis am Werk sind, die sich ständig weiterbilden ...
- Arbeits-/ Teamatmosphäre: wertschätzender Umgang miteinander
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Viel Freiheit und Vertrauen in meine (Eigen-)Verantwortlichkeit
Mitgestaltungsmöglichkeiten und Offenheit
Aktuell ehrlich gesagt wenig.
Die einzige Herausforderung wird sein, dieses hohe Niveau auch bei weiterem Wachstum genau so beizubehalten – aber bisher gelingt das sehr gut.
In einigen Fällen könnte der Kommunikationsfluss optimiert werden, aber wo findet sich diese Herausforderung nicht...
Vielleicht noch ein paar zusätzliche gemeinsame Team-Events im Jahr – ansonsten kaum Anlass zur Kritik.
Ein formelles Mentoring-Programm könnte jüngeren oder neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller und besser im Unternehmen zu integrieren und von der Erfahrung der älteren Kollegen zu profitieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist fest eingeplant – nicht nur ein Schlagwort.
Es gibt Zeit für Lernen, Budget für Schulungen und Zertifizierungen und regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung.
Ob Fachlaufbahn, neue Technologien oder Projektverantwortung – man wird aktiv gefördert.
Für vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist gesorgt. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen und Karrierechancen fördern.
Jedes Jahr sind individuell verschiedenste Weiterbildungen und Zertifizierungen möglich bzw. sogar gewünscht.
Zwei Weiterbildungen/Zertifizierungen im Jahr sind pro Mitarbeiter gewünscht und in der Unternehmensstrategie verankert.
Da es keine Hierarchien gibt, besteht keine Karriereentwicklung in diesem Sinne. Jeder Mitarbeitende kann jedoch jederzeit seine eigenen Fähigkeiten und sich selbst in den Kundenprojekten und über von cuegee bezahlte Schulungen, Kurse entwickeln, Zertifizierungen erwerben oder sich eigeninitiativ in eigenen Projekten im Rahmen der Möglichkeiten von cuegee verwirklichen.
