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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es leider nichts
Bewertung lesen
Lockere familiäre Arbeitsatmosphäre
Man kann bei der Planung Wünsche äußern wann man Frei haben will, dass wird berücksichtigt.
Es gibt immer Weihnachtsfeier und Sommerfest mit Geschenken für alle anwesenden und man kann kostenfrei feiern so lange man will.
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Es gibt beim Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Ideen und Verbesserungsvorschläge vom normalo werden Angehört und versucht um zu setzt.
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Man kann sich mit den Vorgesetzten immer unterhalten wenn einem etwas auf der Seele brennt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steht alles oben
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Kein Interesse an den Mitarbeitern
Das manches einfach zu wenig gewürdigt wird.
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Gibt es nix
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schneller den schlechten Mitarbeitern kündigen.
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Bessere Arbeitsbedingungen, bessere Löhne, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Jobticket einführen, so ziemlich alles sollte verbessert werden.
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Angemessene Gehälter zahlen, ergonomische Arbeitsplätze einrichten, auf Mitarbeiterwissen eingehen.
Es könnte immer kostenlose Getränke oder einen Wasserspender geben. Gehalt könnte höher sein.
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Es wäre schön wenn die Geschäftsleitung mehr präsents zeigen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dampfplanet ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ausgeglichenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften.
5
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Zum Vorredner: Kann ich nicht nachvollziehen denn seit drei Jahren kommt regelmäßig jede Woche einmal die Putzfirma und putzt auch die Toiletten. Mitarbeiterinnen mussten noch nie die Männertoilette putzen.
5
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Es wird sehr darauf geachtet das alle gleich behandelt werden.
Frauen werden nicht schlecht behandelt, im Gegenteil die wenigen Männer im Lager achten immer darauf das Frauen nicht schwer heben müssen.
5
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Hier kann sich eigentlich keiner beklagen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dampfplanet ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Standard Lagertätigkeiten nix besonderes und auch nicht sonderlich abwechslungsreich.
1
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Naja, im Lager gibt’s nicht so viele spannende Tätigkeiten. Es wird aber regelmäßig durchgetauscht, sodass man nicht 8 Stunden am Tag ununterbrochen Verpacken oder Picken muss.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann als Picker hier anfangen und sich zum Teamleiter hocharbeiten oder auch in eine andere Abteilung wechseln und sich da ausprobieren. Einige Mitarbeiter kamen von unten und sitzen jetzt oben in der Geschäftsleitung. Viele haben hier klein angefangen und sind über die Jahre immer höher gerückt.
5
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Keine Aufstiegschancen ist aber bei kleinen Unternehmen immer nicht so leicht da es nicht viele höhere Stellen gibt. Ich habe in den Jahren dort nicht ein Weiterbildung machen können.
1
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Wenn man weiter kommen will kommt auch weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dampfplanet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dampfplanet schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dampfplanet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dampfplanet als eher traditionell.

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