Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDa gibt es leider nichts
Lockere familiäre Arbeitsatmosphäre
Man kann bei der Planung Wünsche äußern wann man Frei haben will, dass wird berücksichtigt.
Es gibt immer Weihnachtsfeier und Sommerfest mit Geschenken für alle anwesenden und man kann kostenfrei feiern so lange man will.
Es gibt beim Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Ideen und Verbesserungsvorschläge vom normalo werden Angehört und versucht um zu setzt.
Man kann sich mit den Vorgesetzten immer unterhalten wenn einem etwas auf der Seele brennt.
Steht alles oben
Kein Interesse an den Mitarbeitern
Das manches einfach zu wenig gewürdigt wird.
Gibt es nix
Bessere Arbeitsbedingungen, bessere Löhne, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Jobticket einführen, so ziemlich alles sollte verbessert werden.
Schneller den schlechten Mitarbeitern kündigen.
Angemessene Gehälter zahlen, ergonomische Arbeitsplätze einrichten, auf Mitarbeiterwissen eingehen.
Es könnte immer kostenlose Getränke oder einen Wasserspender geben. Gehalt könnte höher sein.
Es wäre schön wenn die Geschäftsleitung mehr präsents zeigen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Dampfplanet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet das ältere nicht schwer heben.
Was ich sehr gut finde ist das Jünge Kollegen immer darauf bedacht sind Älteren Kollegen zu helfen.
Der ist sehr herzlich und verständnisvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dampfplanet ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War nur knapp über dem Mindestlohn und man stolz das man mehr als den Mindestlohn zahlt.
Man bekommt mehr als den Mindestlohn.
Nur ist es auch so das manche Dinge die man leistet hier vielleicht auch mehr berücksichtigt werden sollten.
Gehalt könnte natürlich mehr sein. Wenn man zuverlässig und fleißig ist bekommt man wenigstens regelmäßig etwas mehr Geld und Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann als Picker hier anfangen und sich zum Teamleiter hocharbeiten oder auch in eine andere Abteilung wechseln und sich da ausprobieren. Einige Mitarbeiter kamen von unten und sitzen jetzt oben in der Geschäftsleitung. Viele haben hier klein angefangen und sind über die Jahre immer höher gerückt.
Keine Aufstiegschancen ist aber bei kleinen Unternehmen immer nicht so leicht da es nicht viele höhere Stellen gibt. Ich habe in den Jahren dort nicht ein Weiterbildung machen können.
Wenn man weiter kommen will kommt auch weiter.
