Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
ParkplatzEinzelne Personen bemühen sich um eine gute Kommunikation. Das Gehalt und ein paar Extraleistungen am Rande sind gut.
Als Nicht-Engländer hat man es schwer Gehör zu finden. Man hat Chancen auf dem Markt verpasst indem man zu lange die Produkte nicht aktualisiert hat und nicht auf die Kundenwünsche hört.
Man sollte mehr auf den Vertrieb hören und öfter die Kunden befragen, anstatt einfach selber zu entscheiden was die Kunden wollen. Man hat dadurch den Anschluss verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Datapath ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war in Ordnung, aber Sozialleistungen gibt es nur für die Angestellten in UK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datapath ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Nicht-Engländer kaum vorhanden.
