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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir machen ständigen Austausch beim gemeinsamen Mittagessen unserem Mitarbeiterfrühstück in Regelmäßigen abständen.
Damit die Dienst Schokolade nicht dick macht gibt es natürlich auch Dienstsport zum Ausgleich
Top moderne Ausstattung, nette und kompetente Ausbilder. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt. Vorschläge, die man als Azubi in Projekten/Prozessen hat, werden angehört und auch oft umgesetzt. Das Alter in der Firma ist gut durchgemischt, aber eher jünger gehalten.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, schnelle Entscheidungswege, Familiäres Umfeld
Hat immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier sollte sich jeder sein eigenes Bild machen, jeder hat ein anderes empfinden.
gibt es nichts zu bemängeln...
Die neuen Büroräume sind in der Bauphase. Und wir freuen uns auf das neue Gebäude.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung entsprechend der Leistung und Forderungen anpassen.
Eine Bereitschaft fix bezahlen.
Leistungen der Mitarbeiter würdigen.
Dienst Obst und Dienst Schokolade :-) da bleiben keine Wünsche offen !
Image könnte verbessert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAreform ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Personell absolut nicht machbar. Eine Wochenendbereitschaft wird schön geredet, Effektiv kein Erlös. Gesundheitlich zu hinterfragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf stetige Weiterbildung geachtet und den drive nicht zu verlieren
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu Bilden und sich zu entwickeln.
Karriere in einem Familienunternehmen ist bekanntlich nicht möglich. Weiterbildung wird geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATAreform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATAreform besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATAreform als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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