Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann kommen und gehen wann man will. Urlaub wird normal immer genehmigt.
Aus Fehlern wird nicht gelernt. Seit Jahren keine strukturellen Änderungen.
Firma schließen
Faire Löhne.
Intelligente und vernünftige Kommunikation mit den Mitarbeitern
Ehrliche Informationsweitergabe
Eine Projektleitung wieder einsetzen
Auszubildende ausbilden und nicht nur für den Support missbrauchen. Und danach wundern warum sie nicht richtig programmieren können.
Der am besten bewertete Faktor von DAVIS für Datenverarbeitungs- und Informationssysteme ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist ausnahmsweise mal gut. Kommen und gehen, wann man will und bisher wurde jeder Urlaub genehmigt. Allerdings erschwert es auch die Zusammenarbeit zwischen Langschläfern und Frühaufstehern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAVIS für Datenverarbeitungs- und Informationssysteme ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
0 Sterne ging leider nicht. Die Bezahlung ist deutlich unter dem Durchschnitt in Deutschland. Das Bruttogehalt dort ist jetzt fast mein Nettogehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das muss man selbst in die Hand nehmen, aber man hat gute Chancen, dass die Fortbildung bezahlt wird.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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