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Arbeitgeber stellen sich vor

dbusiness.de GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Aug. 2012 (Geändert am 21.Aug. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter fühlen sich täglich unter hohem Druck bei Anerkennung = 0

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt eine kollegiale Atmosphäre, jedoch ziemlich launische Administration, die sich bei der Fehlerrüge regelmäßig im Ton vergreift. Sehr hohe Leistungserwartung (Überstunden, Nachtarbeit, Wochenend- und Feiertagseinsatz – z.B. Laden renovieren zu Ostern) bei mangelhafter Bezahlung/Urlaubsanspruch, und betriebliche Versorgung sowieso nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind okay

Interessante Aufgaben

Man lernt in dieser Firma echt viel. Fast alles, was man sich bei einer echten Digitaldruckerei überhaupt lernen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren sind eigentlich alle selbst gegangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein (Altpapier- und Wertstoffsammlung, Stromsparen) ist hier nur eine Nebenwirkung beim Niedrighalten der Kosten.

Work-Life-Balance

Das ist genau der wunde Punkt an der Firma. 20 Tage Urlaub werden dauernd in Frage gestellt, "weil man 52 x 2 Tage Wochenende hat". Mehr als eine Woche am Stück nehmen wollen ist ein Riesenproblem. Überstunden sind an der Tagesordnung, die Vergütung ist Diskussionsthema.

Image

"Mitarbeiterführung heißt, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungswärme als Nestwärme empfindet" – hängt über im Chefbüro. Wenn du dich nicht mit harten Bandagen verkaufen kannst, dann fährst du deinen Job mit 1300 netto bei mindestens 40 Wochenstunden im Akkord-Feeling und 20 Arbeitstagen Urlaubsanspruch. Altersvorsorge? Betriebliche Leistungen? xD

Verbesserungsvorschläge

  • Zuallerallererst: Gebt euren Angestellten mehr Entschädigung für die Überstunden und lasst ihnen mehr Erholungszeit übrig, damit sie nicht verheizt werden. Seht zu, dass der Lohn stimmt, sonst rächt sich das auf ne andere Art. Und dann noch: Urlaub für Lehrlinge beträgt im Einzelhandel 30 Tage, nicht 20. Wer länger da ist, für den wächst diese Zeit an. Das ist ja wohl das Minimum. Tut alles dafür, dass eure Wasserträger eine betriebliche Altersvorsorge kriegen. Da könnt ihr echt betrieblich was tun. Überlegt mal, was eure Angestellten in der Hand haben, wenn sie euch mal verlassen: Ist "nichts" genug?

Pro

Die Aufgaben sind vielfältig, die Ausstattung professionell, und die Kollegen sind nette Leute.

Contra

Ich denke, es ist schon alles gesagt.

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    dbusiness.de GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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    0%
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kununu Scores im Vergleich

dbusiness.de GmbH
2,16
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,16
111.014 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen