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König 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es hier sehr langjährige Mitarbeiter gibt.
Das trotz Restrukturierung das Arbeitsklima noch ganz OK ist.
Das man jederzeit mit Vorgesetzten Probleme ansprechen kann.
Bewertung lesen
Persönliche Freiheiten werden geschätzt und gefördert. Neuen Ideen steht man sehr offen gegenüber. Die familiäre Atmosphäre ist außergewöhnlich...
Familiäres Klima
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Verständnis für private Situationen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Ton in letzter Zeit rauher geworden ist. Dies aber von Vorgesetzten nicht erkannt oder gewünscht ist.
Der Druck auf Mitarbeiter wächst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin eigentlich vollauf zufrieden.
Alte Mitarbeiter sollten Ihre falsche Einstellung zur Arbeit überdenken. Neuen Mitarbeitern Aufstiegschancen gewähren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • J. König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet J. König schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. König als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. König
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
J. König
Branchendurchschnitt: Handel
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