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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und Lösungen sind wirklich gut, obwohl es einige Konkurrenten gibt. Alle Produkte und Lösungen basieren auf Microsoft: D365 F&O oder Business Central. Die ERP Add-Ons sind spezialisiert auf die Fashion-, Sport-, Outdoor-Branche.
Manche Kollegen waren sehr freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quasi alles. Die verbliebenen Kollegen sind wirklich nett. Aber das wars dann auch schon.
Keine Strategie und eine klare interne Ausrichtung gibt's auch nicht. Gerade durch die ständigen internen Änderungen und Wechsel. In 2,5 Jahren gab's diverse Wechsel im Top-Management: 3x wurde der Global Sales Lead ausgetauscht und seit 2022 - 2024 gab's 3 CEOs!
Das Meetings seitens Führungskräften ausfallen. Kaum Struktur. Behauptungen auf Basis von Annahmen nicht Tatsachen. Kommunikation hauptsächlich per E-Mail. Führungskräfte in anderen Zeitzonen, die kaum Zeit haben. Misstrauen. Respektlosigkeit. Bloßstellung. Verantwortungen werden entzogen. Mitarbeiter klein gehalten. Entwicklung kaum gefördert. Erst Dinge zugesagt auch Gehalt. Dann wieder zurück gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Ein BWL Studium oder eine dementsprechende Ausbildung
Endlich mal eine klare interne Vision und Strategie, welche stringent, durchgehend und langfristig ist.
Mehr Vertrauen, Respekt und Management.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DdD retail Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit in Ordnung. Die Kollegen, die noch da sind, sind gold wert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DdD retail Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gibts keine 0 Sterne Bewertung
Chaotisch, verwirrend und launisch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DdD retail Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DdD retail Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DdD retail Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DdD retail Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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