Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der aktuelle GF, sollte weiter so menschlich und kollegial bleiben, dass hat uns immer gutgetan. Das fachliche Sparring hat immer Spaß gemacht, so mal wir auch dazu angehalten wurden über den Tellerrand zu schauen oder um eine Ecke mehr zu denken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Kollegen zum Teil sehr weit verstreut waren.
Verbesserungsvorschläge
Breiter aufstellen, wenn es die Situation ermöglicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dedified Germany ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistungsgerechte Bezahlung mit vielen wertschätzenden Sonderoptionen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dedified Germany ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Reputationsschaden vor der Übernahme war enorm und konnte zum Teil wieder reingewaschen werden, aber die Vergangenheit hat ihre Spuren hinterlassen. Und der Firmenumzug nach München als FinTech war auch positiv zu werten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wurde vom GF vorgelebt und bei den Mitarbeitern kontinuierlich gefördert. Wir wurden auch entsprechend von unserer Expertise eingesetzt und auch dort gechallenged, was nochmals zu höheren Leistungen führte, und man selbst von sich beeindruckt war.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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