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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeit war grundsätzlich interessant und hat mir in vielen Bereichen Freude bereitet. Positiv empfand ich insbesondere die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche Abläufe und Themenbereiche zu erhalten und mir im Laufe der Tätigkeit fachliche Kenntnisse anzueignen. Einige Kollegen haben mich bei bestimmten Aufgaben unterstützt und mir wertvolles Wissen vermittelt.
Ehrliche Zusammenarbeit unter Kollegen UND Vorgesetzten. Keine Ellenbogenmentalität. Echter Zusammenhalt.
Zusammenhalt Mitarbeiter, teamübergreifendes Arbeiten, flache Hierarchien, Wertschätzung
Sehr lockere und Freundschaftliche Atmosphäre, flache Hierarchien, super Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden honoriert und umgesetzt, man ist in seiner Arbeitsgestaltung recht flexibel, teamwork steht an erster Stelle
Die Kultur, der Zusammenhalt, das zusammenarbeiten der verschiedenen Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung bestanden insbesondere im Bereich der fachlichen Weiterentwicklung und der Integration ins Team Verbesserungspotenziale.
- Keine geregelten Strukturen sowie Chaos in Aufbau- und Ablauforganisation
- Keine Kommunikationen zu Fachthemen seitens Management an Innendienst
- Innendienst wird arbeitstechnisch "verbrannt".
Etwas kleine Büroräume. Das erledigt sich hoffentlich mit dem anstehendem Umzug.
-zu bestimmen Zeiten teilweise hoher Stresspegel
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte Mitarbeitern stärker die Möglichkeit gegeben werden, sich entsprechend ihren Interessen und Fähigkeiten fachlich weiterzuentwickeln.
Wenn Eigeninitiative und Interesse an zusätzlichen Aufgaben vorhanden sind, wäre eine strukturierte Einarbeitung in weitere Tätigkeitsbereiche wünschenswert.
Mehr benefits wie zb Bav, bkv
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und Mitarbeiter besser zu qualifizieren.
- In einigen Bereich mehr Mitarbeiter
- Mehr in Hygiene investieren
in einigen Bereichen bräuchte man mehr Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DEMV Deutscher Maklerverbund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt in dem Unternehmen keine Rolle
Überwiegend junges Team, aber auch ältere Kollegen werden gut aufgenommen und deren Erfahrung geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEMV Deutscher Maklerverbund ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich hatte während meiner Tätigkeit großes Interesse daran, mein Fachwissen zu erweitern und zusätzliche Aufgabenbereiche kennenzulernen.
Trotz wiederholter Nachfrage ergaben sich hierfür jedoch nur begrenzte Möglichkeiten.
Stattdessen blieb meine Tätigkeit über längere Zeit auf einen relativ ähnlichen Aufgabenbereich beschränkt. Dadurch hatte ich das Gefühl, fachlich nicht das Potenzial ausschöpfen zu können, das grundsätzlich vorhanden gewesen wäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEMV Deutscher Maklerverbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DEMV Deutscher Maklerverbund besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEMV Deutscher Maklerverbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEMV Deutscher Maklerverbund als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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