Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzEhrliche Zusammenarbeit unter Kollegen UND Vorgesetzten. Keine Ellenbogenmentalität. Echter Zusammenhalt.
Sehr lockere und Freundschaftliche Atmosphäre, flache Hierarchien, super Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden honoriert und umgesetzt, man ist in seiner Arbeitsgestaltung recht flexibel, teamwork steht an erster Stelle
Zusammenhalt Mitarbeiter, teamübergreifendes Arbeiten, flache Hierarchien, Wertschätzung
Die Kultur, der Zusammenhalt, das zusammenarbeiten der verschiedenen Abteilungen
- offener Umgang
- versprechen werden Gehalten
- immer ein offenes Ohr für persönliche belange
- gutes Image im Markt
- Keine geregelten Strukturen sowie Chaos in Aufbau- und Ablauforganisation
- Keine Kommunikationen zu Fachthemen seitens Management an Innendienst
- Innendienst wird arbeitstechnisch "verbrannt".
Etwas kleine Büroräume. Das erledigt sich hoffentlich mit dem anstehendem Umzug.
-zu bestimmen Zeiten teilweise hoher Stresspegel
Mehr benefits wie zb Bav, bkv
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und Mitarbeiter besser zu qualifizieren.
- In einigen Bereich mehr Mitarbeiter
- Mehr in Hygiene investieren
in einigen Bereichen bräuchte man mehr Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von DEMV Deutscher Maklerverbund ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sehr hoher Stellenwert im Unternehmen.
Hier werden Frauen nicht benachteiligt und Vorschläge werden unabhängig vom Geschlecht betrachtet.
Mir sind keine Unterschiede im Umgang mit fremden Ethnien oder Geschlechtern aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEMV Deutscher Maklerverbund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Gehalt musste ich ziemliche Abschläge bereits bei der Einstellung hinnehmen. Doch ich sehe das Potential der Firma und hoffe natürlich auf eine Lohnanpassung ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein bisschen mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte mit Potenzial wäre klasse.
Im Rahmen der Möglichkeiten.
Da es kaum/keine Hierarchie im Unternehmen gibt, ist es mit "sprüngen nach oben" etwas schwer. Allerdings kann man andere Aufgaben zu seiner täglichen Arbeit mit aufnehmen und somit auch mehr Verantwortung erhalten - habe das so noch NIE kennengelernt, bin aber sehr glücklich damit.
Flache Hierarchien und deswegen wenig Jobs mit echter Mitarbeiterverantwortung. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.
Was Sinn macht, wird auch unterstützt. Hier ist der Geschäftsführung klar, dass bessere Mitarbeiter, bessere Ergebnisse für das Unternehmen bedeuten.
