Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit den Betroffenen und Ehrenamtlichen macht große Freude. Hier steckt viel Potenzial, das leider nicht genutzt wird. Das Gehalt kommt immer pünktlich und alle verwaltungstechnischen Angelegenheiten werden mit sehr großer Sorgfalt ausgeführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenig Platz für Ideen und Innovationen, viel Kontrolle, zu wenig Teamarbeit, konzeptionelle Schwächen, kein Raum für Supervision, keine Weiterbildung, sehr starre Vorgaben, die oftmals keinen Sinn ergeben
Verbesserungsvorschläge
Ich würde zu dem eigentlichen Plan zurückkehren, dass nur Menschen mit einer Angststörung auch führende Aufgaben übernehmen. Es zeigt sich in der alltäglichen Arbeit, dass GF und Vorstand, die nicht selbst betroffen sind, Entscheidungen zulasten der Betroffenen/Hilfesuchenden treffen. Zudem wäre es sinnvoll die Geschäftsführung weiterzubilden - sowohl hinsichtlich hard als auch soft skills. Ich denke, hier kommen mangelnde fachliche Ausbildung mit fehlenden Führungserfahrungen zusammen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Angst-Hilfe e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie ich es mitbekommen habe, ist der Umgang mit ältere Kollegen gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Angst-Hilfe e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kaum Weiterbildung und auch keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Angst-Hilfe e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsche Angst-Hilfe e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Angst-Hilfe e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Angst-Hilfe e.V als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.