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Deutsche 
Hirntumorhilfe 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Klima, großartiges, junges Team, viele Vergünstigungen/Benefits wie flexible Arbeitszeit, betr. Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation findet nicht statt, kein Teamzusammenhalt, keine Flexibilität, keine sozialen Benefits, Kritik unerwünscht, keine Zielsetzung, höher qualifiziertere Arbeit erwünscht und dafür keinen Ausgleich in Form von Lohn, keine Anerkennung/Lob, nahezu jeder Arbeitsschritt soll zigfach kontrolliert werden, eigene Vorschläge finden kaum Gehör bzw. werden nicht umgesetzt, sehr eingefahrene Arbeitsweise, die exakt befolgt werden muss, schlechte Verkehrsanbindung, völlig starre Arbeitszeiten mit exakter Pausenregelung (aufgeteilt auf Frühstückspause 15 min, Mittagspause 30 min, "Vesper" 15 min)
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Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, offene Kommunikation, Anreize für Mitarbeiter schaffen, Stellen an sich hinterfragen, neu definieren, Ziele setzen und mit Deadlines arbeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Hirntumorhilfe e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsche Hirntumorhilfe e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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