Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Transparenz
Tarifgebunden
Der Wandel der Zeit wurde erkannt, beurteilt und umgesetzt.
Viele Chancen seinen Arbeitsplatz spannend und vielseitig zu gestalten, mit sämtlicher Unterstützung.
Die offene Kommunikation. Haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich nicht so als wäre man bloß einer von vielen.
die Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Service-Zeiten die keiner nutzt
Die IT muss von 7-18 Uhr da sein.
Tarifvertrag wird oft ausgehebelt Lohngruppe wird herabgestuft
Keine Wertschätzung! Untertarifliche Bezahlung! Selbstherbeigeführte Kurzarbeit
Teilweise die Trägheit der Vergangenheit noch nicht abgelegt werden konnte.
Es gibt keine Nachteile, die mir spontan einfallen.
Verbesserungsvorschläge
Mitsprache Beteiligung ermöglichen
Verbesserungsvorschläge werden immer abgelehnt! Wertschätzung der Mitarbeiter gleich null
Weiter an den aktuellen sozialen Punkten arbeiten, den Fokus auf das Kerngeschäft nicht aus den Augen verlieren.
etwas moderner werden (neue Gebäude)
Führungskräfte sollten besser in Menschenführung geschult werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Nickel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Teamgeist
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Nickel ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird zwar nach außen kommuniziert, dass es so etwas gibt, aber in Wirklichkeit ist es das Beste man definiert sich über unbezahlte Überstunden.
Hier entstehen viele neue und richtige Dinge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch während der Ausbildung können Seminare anstehen
Viele gute Ansätze für Auszubildende.
Viele Chancen, vor allem für Einsteiger
hm, bin nicht dazu gekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Nickel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Nickel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Nickel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Nickel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.