Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich durfte jede Abteilung durchlaufen und eigentlich alles ausprobieren
-Zusammenhalt
-flache Hierarchien
-Arbeitsatmosphäre
-lockerer Umgang
Das Gehalt.
Das Umfeld und die Kollegen waren alle sehr nett. Man fühlte sich sofort als Teil des Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeiter in der Produktion zählt nicht viel als Mensch.
Die Arbeitsatmosphäre durch die Abteilungsleiter
Führungspersonal, Führungsstil, keine Struktur, Arbeitsbedingungen.
Wirkt ein bisschen unprofessionell
In der Bewertung ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Andere Abteilungsleiter
So ziemlich alles
Bessere Gehälter
5 Jahresplan aufstellen.
Alle Mitarbeiter bei geplanten Veränderungen mitnehmen.
Versprechen der Geschäftsführung müssen gehalten werden.
Erneuerung der veralteten IT.
Bessere Nutzung der vorhandenen ERP-Software
Modernisierungen der gesamten Produktionsabteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Ölfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einigermaßen gut
Hilfsbereite Kollegen
Der Zusammenhalt war top. Anlernen war für viele kein Problem. Alles war verständlich und gut erklärt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Ölfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung Fehlanzeige
Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch nie eingehalten. Auch Schulungen wurden nie durchgeführt, sicherheitsunterweisungen gibt es nicht.
Eine Karriereleiter kann man hier nicht hochklettern, da immer gewisse Leute bevorzugt werden.
Wurde mir nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Ölfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Deutsche Ölfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Ölfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Ölfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.