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Deutsche Software Engineering & Research GmbH als Arbeitgeber
Deutsche
Software
Engineering
&
Research
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind spannend und herausfordernd. Man hat als Entwickler eigentlich keine immer wiederkehrende Tätigkeiten. Die Firma ist sehr technologieaffin und setzt auf neueste Technologien und Trends in der IT Branche. Gerade im Bankenbereich gibt es derzeit große Umwälzungen für die hier Angebote entwickelt werden. Das Klima in den Teams ist sehr gut, denn die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und wertgeschätzt.
Innovativer Arbeitgeber auf der Überholspur. Spannende Projekte ohne Ende, hier wird man gefordert und gefördert. Tolle Kollegen, nettes Team. Sehr flache Hierarchien: Hier übernimmt auch das Management die Telefonzentrale, wenn die Mitarbeiter in der Pause sind.
- Spannende Projekte im Umfeld Digitalisierung in Banken und bei anderen Finanzdienstleistern
- Die Teamzusammensetzung ist ausgewogen, man versteht sich einfach
- Probleme und Schwierigkeiten werden offen angesprochen
Cutting Edge Technologien und klarer Fokus. Ich habe als externe einige Firmen gesehen, aber die Jungs und Mädels sind special. Ich arbeite gerne mit der Crew.
Der kollegiale Umgang und Freiraum für innovative Ideen, pünktliche Bezahlung, gute Lage und flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die kleine Größe muss man oft ein sehr breit gefächertes Fachwissen haben. Es gibt keinen dedizierten DB Spezialisten oder einen expliziten CSS Spezialisten. Die Teams sind in Frontend und Backend gegliedert und in diesem Bereichen muss man schon recht breit aufgestellt und fit sein.
Mittelprächtige Kommunikationswege, teilweise unstrukturierte Arbeitsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte weiter wachsen und so spezialisierte Fachbereiche ausbilden.
Transparente Kommunikation
Offenere Kommunikation.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Software Engineering & Research ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal könnte transparenter über aktuelle Entwicklungen und Projekte gesprochen werden
Wenn man fragt, bekommt man auch eine Antwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Software Engineering & Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Software Engineering & Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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