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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die entspannte und lockere Atmosphäre. Das Arbeiten zusammen macht Spaß und die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
Bewertung lesen
die Branche, die Kollegen und Vorgesetzten, die Lage des Unternehmens, den wertschätzenden Umgang, das gemeinsam als Team gearbeitet wird, alle brenenn für die Sache. Das Gesamtkonzept passt.
Bewertung lesen
Interessantes Aufgabengebiet, internationale Projekte, nette Kollegen, kompetente Vorgesetzte
Bewertung lesen
Interessante Produkte keine Frage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wäre Jammern auf hohem Niveau, durch den Managementwechsel sind noch einige Prozesse nicht ganz klar strukturiert. Aber in der Kürze der Zeit auch nichts aussergewöhnliches und es wird dran gearbeitet.
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Manchmal sehr enge Termine in den Projekten
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade. Die Probezeit überstehen dort nur wenige. In meinem Bereich war selbstständiges Arbeiten nicht möglich. Die Geschäftsführung ist nicht bereit Verantwortung abzugeben obwohl genug qualifiziertes Personal vorhanden war.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte eine größere Transparenz bei den Mitarbeiterbenefits geben
Bewertung lesen
Vereinfachung von Arbeitsverfahren und Vereinfachung von Abläufen im Unternehmen, soziales engagement stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Develogic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super, es wird keiner allein gelassen, jeder versucht anderen bei Probleme zu helfen.
5
Bewertung lesen
super Zusammenhalt, egal welches Alter, Geschlecht oder Herkunft. Alle sind ein Team und arbeiten für den Erfolg des Unternehmens, miteinander, fair und direkt
5
Bewertung lesen
Das Team ist super zusammen gewachsen in den letzten Monaten und die Stimmung im Büro ist ausgelassen und kollegial.
5
Bewertung lesen
nette und hilfsbereite Kollegen
5
Bewertung lesen
Ich habe noch nie einen solchen Zusammenhalt erlebt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Develogic ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Launisch, gestresst und überfordert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach Bedarf/auf Nachfrage wird geschult
5
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Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und an Seminaren teilzunehmen.
5
Bewertung lesen
Kann ich mir noch kein Urteil drüber erlauben, zu kurz im Unternehmen
3
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gute Karrieremöglichkeiten aber Weiterbildungsangebote nur auf Nachfrage
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Develogic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Develogic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Develogic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Develogic als eher modern.
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