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Diakonie-Pflegedienst 
Schaumburg 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neuigkeiten rund um den Betrieb werden regelmäßig kommuniziert. Das Gehalt ist angemessen und kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Wenn Probleme auftreten, dass diese oft schnellstmöglich geklärt und aus dem Weg geschafft werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Geschäftsführung absolut unzuverlässig in Ihren Anweisungen ist und in keiner Weise konstruktive Kritik annimmt.
Sie macht Mitarbeiter für Probleme verantwortlich die aufgrund der Anweisungen der Geschäftsleitung erst entstanden sind.
Wer Kritik äußert dem wird mit Kündigung gedroht.
Kann ich so nichts zu äußern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören. Gute und zum Teil langjährige, erfahrene Mitarbeiter lässt man gehen und stellt neue unqualifizierte Mitarbeiter ein.
Bewertung lesen
Etwas weniger abgehoben
Bewertung lesen
Klare Unternehmensstruktur mit klaren Leitungsaufgaben schaffen.
Zu den eigenen Fehlern stehen und diese auch verantworten.
Konstruktive Kritik von Mitarbeitern annehmen und zur Verbesserung des Unternehmens nutzen.
Versuchen die Arbeitszeiten etwas besser anzupassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie-Pflegedienst Schaumburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Komme persönlich mit älteren Kollegen besser aus.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie-Pflegedienst Schaumburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Pflegedienst Schaumburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie-Pflegedienst Schaumburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie-Pflegedienst Schaumburg als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Diakonie-Pflegedienst Schaumburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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