Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zum Wohnort.
Verbesserungsvorschläge
Christlichen Auftrag ernstnehmen.
Christliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern lernen.
Kommunikationslehrgang erforderlich.
GF und PDL austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation Eschborn Schwalbach ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist toll. Gegenseitiges Unterstützen und wieder aufbauen steht an 1.Stelle.
Aber Achtung:
Die MAV steht nicht auf Seiten der Mitarbeiter!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Eschborn Schwalbach ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nötigung, Respektlosigkeit,
Touren so voll, dass man nicht arbeiten kann,
KEINE PAUSENREGELUNG!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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