Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef war zumindest zwischenmenschlich nett und respektvoll. Man konnte sich gut unterhalten, generell mit allen. Schöne Räumlichkeiten für ein solches Labor. Aufgabenbereich war super. Der Arbeitszeitbeginn war recht flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben festgestellte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte privates nicht mit Arbeit vermischen. Wenn schon keine Scheidung in Frage kommt, sollte wenigstens die Kündigung der Bürokraft in Erwägung gezogen werden. Höhere Gehälter, höhere Wertschätzung der Angestellten und deren Arbeit, mehr Struktur reinbringen (dazu vielleicht professionelle Hilfe suchen), mehr Techniker einstellen (einer pro Abteilung reicht definitiv nicht aus), nicht so viel flexen mit privaten Errungenschaften und dann im nächsten Moment rum heulen, man hätte kein Geld, während die Angestellten kaum die gängigen Rechnungen zahlen können. Nicht knausern ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Die Kronenmacher ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war immer interessant und umfangreich an Aufträgen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kronenmacher ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist nicht gut, es ist nicht befriedigend, es ist schlichtweg ungenügend. Von unbezahlten Überstunden ganz zu schweigen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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