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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt.
Kaffee im Office.
Was ich schätze, ist der respektvolle und kollegiale Umgang im Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeiten machen den Alltag deutlich entspannter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Ich schätze digatus sehr als Arbeitgeber: spannende Projekte, ein starkes Team und viel Raum für persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle machen es leicht, Beruf und Privatleben zu verbinden. Ein Unternehmen, das Innovation und Menschlichkeit verbindet – absolut empfehlenswert!
Auch junge Kollegen haben die Chance bei guter Arbeit früh in Führungspositionen zu kommen und viel Verantwortung zu übernehmen.
Die Menschen in der Consulting sind mir sehr ans Herz gewachsen. Insgesamt gibt es sehr viel Wissen in der Digatus, welches besser eingesetzt werden muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist katastrophal. Auf allen Ebenen bekommt man ständig widersprüchliche Informationen, sodass man fast ein Detektiv sein muss, um herauszufinden, was wirklich Sache ist. Entscheidungen werden im Dunkeln getroffen, und niemand weiß so richtig, was los ist.
Die Geschäftsführung gibt sich zwar "freundlich" und locker, aber das wirkt bei einem Unternehmen, das schon lange kein Start-up mehr ist, einfach nur unprofessionell und deplatziert. Man hat das Gefühl, dass sie mehr auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, als auf das ...
Die Kommunikation auf allen Geschäftsebenen lässt zu wünschen übrig.
Oft hört man drei verschiedenen Tatsachen und muss eigenständige Detektivarbeit leisten um herauszufinden was nun der Wahrheit entspricht.
Die Geschäftsleitung macht auf "Freund" auch wenn das bei einem Unternehmen, welches mittlerweile garantiert nicht mehr als Start Up gelten kann, meiner Meinung nach unangemessen ist.
Es gibt keine Kontrollinstanzen, wie z.B. einen Betriebsrat und der Vorstand kann im Alleingang entscheiden.
Aufgrund der aktuellen Situation kann ich die Digatus erstmal aus Arbeitnehmersicht nicht weiterempfehlen. Hoffentlich wird sich dies zukünftig ändern.
Hohe Personalfluktation - keine jährliche Gehaltsanpassung - zu viele Verantwortliche/Führungspersonal - nur Jahresgespräch mit wenig Nutzen
Seit mehreren Monaten habe ich Sorge, ob mein Gehalt pünktlich gezahlt wird.
< Weitere Infos habe ich hier nach anwaltlicher Kontaktaufnahme rausgenommen. >
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so einige Verbesserungsmöglichkeiten. Vor allem zwischenmenschlich.
Die Geschäftsführung fordert Loyalität bei „Führung per Mail“ in einer schwierigen Situation und macht nur Druck. Die Consulting braucht selbst eine Unternehmensberatung um konstante Prozesse einzuführen und wertschätzende Kommunikation einzuführen.
Eine etwas klarere Kommunikation bei Veränderungen oder neuen Initiativen würde helfen, die Kolleginnen und Kollegen noch besser mitzunehmen. Hier wird schon daran gearbeitet…weiter so.
Die Unternehmensrichtung zum dauerhaften Wachstum sollte erstmal aufs Eis legen um den Kundenstamm zu stabilisieren. Auf dem aktuellen Kurs fährt man das Unternehmen finanziell gegen die Wand.
Das Unternehmen ist Mitarbeiterbild ist, vermutlich auch aus Gehalts- bzw. finanziellen Gründen, sehr jung. Man merkt dass in manchen Bereichen schwer benötigte Erfahrung fehlt.
Eigentlich fällt mir nicht viel Positives ein. Der einzige Lichtblick ist, dass die Vorgesetzten auf persönlicher Ebene okay sind, aber das ist auch schon das Maximum an Lob, das ich geben kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von digatus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr geringer Anteil von älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Alle werden gleich behandelt.
Umgang ist mit allen ok, egal welches Alter
Selbes gilt hier
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digatus ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Man sollte gewisse Dinge vorerst ansprechen, bevor man voreilige Schlüsse zieht.
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential! Gerade wird auf Projekten nicht genug oder nicht klar kommuniziert, dass man unnötig oft Absprache halten muss, was nun Sache ist. Auch durch das Management ist die Kommunikation oft etwas verwirrend. Nach dem Motto "Viel reden, wenig aussagen"
Viele Kollegen gut, sind aber nicht mehr da.
Früher gut, heute Angst und Autoritäre Führungspsychologie. Geht schneller als die Welt sich dreht (1600 KMH). Vielleicht gibt's Hoffnung.
Der CEO kann auch mal laut einen anschreien. Zittern ... vielleicht?
Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut. Transparenz wird angestrebt, könnte aber in manchen Bereichen noch verbessert werden (vor allem über die einzelnen Gesellschaften hinaus).
Führung findet per Mail statt und wichtige Informationen werden weggelassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Schwierig. Weiterbildungen gibt es eher nicht. Zumindest wurde nichts angeboten.
Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten und unterstützt. Es ist aber nicht immer klar, wann man auf diese zurückgreifen kann.
Außerhalb der klassischen Consulting Stufen nicht viele Möglichkeiten. Es wird sich aber bemüht einen Weg für jeden Mitarbeiter zu finden.
Karieremöglichkeiten wenig - Weiterbildung gewünscht aber wenig gefördert
Konferenzen, Coachings etc. wurden alle übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digatus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet digatus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digatus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digatus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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digatus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
digatus
Branchendurchschnitt: IT