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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei dringenden Dingen konnte man immer kurzfristig frei haben oder früher gehen.
Offenheit, Flexibilität, Akzeptanz das es auch ein Privatleben gibt
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Shittalk bei jedem über jeden. Beschwerde bei Kollegen während Krankheit. Kein direktes Feedback, nur hinterm Rücken. Unorganisierte Führung, Unorganisiertes Personalmanagement. Das beste Programm bringt nichts, wenn die Feedback Gespräche verschoben oder gekürzt werden oder mit leeren Versprechungen im Sand verlaufen. Gehalt wurde auch bei starker Inflation nicht erhöht, ein Sommerfest oder ein Weihnachtsgeschenk ersetzt keine 13/14 Gehälter oder mehr als den Gesetzlichen Mindesturlaub. (ja, es gibt 5 Tage mehr, aber mit Hinweis auf Betriebsschliesung zwischen den Feiertagen, die aber nirgends ...
Die Herausforderungen bei manchen Kunden können schon mal frustrieren. Aber dann helfen die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ordentlich behandeln.
Bei Krankmeldung gelassen reagieren entschuldigt nicht das beschweren darüber bei anderen Kollegen. Beim Gehalt ordentlich anziehen, sonst erreicht man niemanden mehr der nicht nur noch seine letzten Jahre vor Rente abssitzt.
werden direkt angesprochen, also keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Digital Flow ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super und aus meiner Sicht ehrlicher Austausch zwischen und mit Kolleg:innen und Vorgesetzen. Ich kann die Bewertungen unter 4-Sterne überhaupt nicht
nachvollziehen. Es wird einem alles geboten und möglich gemacht. Die
Arbeitsatmosphäre war top.
offener, ehrlicher, hilfsbereiter und wertschätzender Austausch unter den Kolleg:innen
Es ist ein professionelles, aber lockeres Miteinander mit Duz-Kultur.
Super Betriebsklima!
Ich war nur eine Woche dabei und schon am ersten Tag wurde ich total nett mit ins Team integriert, auch insgesamt konnte man immer Fragen stellen, oder Fragen ob irgendwo Hilfe benötigt wird.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Flow ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Ahnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Learning by Doing sowie Chefin als Sparringspartner. Jährlich erhalten
Mitarbeiter:innen eine Fortbildungsmaßnahme auf Kosten der Firma.
Neben der internen Weiterbildung in Form von "Learning by Doing" steht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit offen, jährlich eine Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens wahrzunehmen.
Überhaupt keine! Es waren lauter Leute, die ihren Job nicht konnten und billige Arbeitskräfte sind.
Weiterbildung wird lt. Arbeitsvertrag einmal jährlich zugesagt. Passierte selten, nur wenn man ewig hinterher gerannt ist.
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefordert und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Flow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Digital Flow besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Flow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Flow als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Digital Flow
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Digital Flow
Branchendurchschnitt: Finanz