Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DIM Industrieservice Nord?

DIM Industrieservice Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DIM Industrieservice Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIM Industrieservice Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DIM Industrieservice Nord das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIM Industrieservice Nord wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIM Industrieservice Nord als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Parkplatz
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Internetnutzung
14%14
Diensthandy
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schnelle Entscheidungsfindung

Juni 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es künftig mit einer ordentlichen morgentlichen Begrüßung der Mitarbeiter und einer kurzen Arbeitsbesprechung . Die Vorgesetzten sollten sich auch ab und zu für die Arbeit der Mitarbeiter interessieren, d.h. Nachfrage nach Problemen und mal Präsenz zeigen am Einsatzort.
Als Arbeitgeber sollten Sie die Leistungen ihrer Mitarbeiter anerkennen und sich auch für ihre langjährige Treue bedanken. So kann man in die Mitarbeiterbindung und ein gutes Arbeitsklima investieren.

Juni 2024Bewertung lesen

Mitarbeiterbindung erhöhen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIM Industrieservice Nord ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

keine guten Führungskräfte, keine Empathie, keine Authentizität, mangelnde Kommunikationsfähigkeit

Juni 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DIM Industrieservice Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DIM Industrieservice Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIM Industrieservice Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIM Industrieservice Nord als eher modern.