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Dirk 
Müller 
Gebäudedienste 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Gehalt kam immer pünktlich auch wenn teilweise nicht stimmte und man wochenlang Hinterhertelefonieren muss
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Nichts, manipulativ und fehlende sowie falsche Gehälter
Gute Aufstiegschancen, solides Gehalt
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Garantie nichts
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Garnichts, wirklich garnichts. War schon bei vielen Reinigungsfirmen tätig, solch eins aber noch nie erlebt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ignorieren die gemeldet Stunden , Nachzahlungen werden versprochen, finden nicht statt,
erst wenn mit Kündigung gedroht ,bzw geschrieben wird.
Die spekulieren darauf das die geleisteten Stunden nicht nachgerechnet werden.
Wer aus Frust die Arbeit schmeißt bekommt nichts.
Oder es erfolgt , geben Sie der Fa. noch eine Chance.
Denn Personal ist schwer zu finden.
Aber alles wiederholt sich , solch eine Fa habe ich noch erlebt.
Finger weg !
Ich bin auch weg . Niewieder Fa Dirk Müller Bonn.
Unehrlich den Angestellten gegenüber, man wird unter druck gesetzt und es wird einem gedroht und bekommt dann sofort die Kündigung, man wird hängen gelassen und bekommt alles ab als ob man alleine daran Schuld ist, Gehalt stimmt nicht und man muss hinterher laufen, Überstunden werden nicht gezahlt
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Zahlung unpünktlich bis keine Zahlung , Mitarbeiter ausbeuten,
Unfreundlich , und völlig Inkompetent
Objektleiter wie Bezirksleiter
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Einfach Alles
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Zu viele öffentliche Aufträge von Kommunen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne sollten korrekt bezahlt werden und Aussagen der Mitarbeiter nicht mit Arroganz übergehen
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Stunden korrekt bezahlen ,sonst geht jede Motivation verloren.
= Fluktuation..
Geld bezahlten original und nicht jeden Monat dir leute Betrüger
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Soll mal das Geld zurück überweisen
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Oh vieles. Erstmal ihre Mitarbeiter ernst nehmen und nicht ausbeuten . Geld pünktlich zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Dirk Müller Gebäudedienste ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird gekauft
3
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Am Anfang gab es Schwierigkeiten doch alles wurde geklärt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dirk Müller Gebäudedienste ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Katastrophe niemand ist dazu in der Lage irgendetwas zu regeln. Sei es Material zu bringen oder sonst irgendetwas
1
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Viel versprechen aber nicht halten ,täuschen.
Schlecht, ständiger Druck von oben
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wo ? Da ? Hahahaha die suchen Objektleiter, haben nur unfähige Leute da
1
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Auf keinen Fall Betrug
1
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gibt’s nicht für reinigungskräfte
Null und nichtig
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dirk Müller Gebäudedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dirk Müller Gebäudedienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dirk Müller Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dirk Müller Gebäudedienste als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Dirk Müller Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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