Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyArbeitsausstattung und es gibt kostenlos Kaffee und Getränke.
Manchmal gibt es auch Senf und Ketchup.
Es ist schön, wenn man seine täglichen Speisen veredeln kann.
Es gibt Kaffee und Getränke gratis.
Offen, flexibel, Innovationen gegenüber sehr aufgeschlossen
Dass ich mich voll einbringen kann und inivative Produkte erzeuge.
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten, Umgangston und Schubladendenken. Autoritärer Führungsstil.
Dass manchmal Kleinigkeiten mehr Bedeutung finden wie die wichtigen Dinge.
Der AG sollte Energie und Zeit in das Feedback der Mitarbeiter stecken, anstatt es wegzudiskutieren oder klein zu reden.
Wertschätzung der Arbeit und Mitarbeiter!
Führungskraft-Coachings, die etwas bringen.
Projekte für die Verbesserung von Abläufen müssen besser geleitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von DISTEC ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Objektiv gesehen würde ich sagen, dass jeder gleich behandelt wird.
Sehe keine Benachteiligungen von irgendwelchen Menschen im Unternehmen. Persönlich kann man das vielleicht auch mal anders wahrnehmen, dann kann ich das aber ansprechen ohne negative Konsequenzen zu fürchten.
Jeder hat alle Chancen. Es entscheidet einzig, wie ausgeprägt der braune Ring ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte in meiner Laufzeit eine externe Schulung. Die jährlich gewünschten Schulungen wurden mir nicht gewährt.
Man kann sich weiterbilden, wird aber trotzdem gefeuert.
Fehlanzeige. Völlig. Außer... Lassen wir das.
