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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsausstattung und es gibt kostenlos Kaffee und Getränke.
Manchmal gibt es auch Senf und Ketchup.
Es ist schön, wenn man seine täglichen Speisen veredeln kann.
Offen, flexibel, Innovationen gegenüber sehr aufgeschlossen
Es gibt Kaffee und Getränke gratis.
Dass ich mich voll einbringen kann und inivative Produkte erzeuge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten, Umgangston und Schubladendenken. Autoritärer Führungsstil.
Dass manchmal Kleinigkeiten mehr Bedeutung finden wie die wichtigen Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte Energie und Zeit in das Feedback der Mitarbeiter stecken, anstatt es wegzudiskutieren oder klein zu reden.
Wertschätzung der Arbeit und Mitarbeiter!
Führungskraft-Coachings, die etwas bringen.
Projekte für die Verbesserung von Abläufen müssen besser geleitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DISTEC ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Objektiv gesehen würde ich sagen, dass jeder gleich behandelt wird.
Sehe keine Benachteiligungen von irgendwelchen Menschen im Unternehmen. Persönlich kann man das vielleicht auch mal anders wahrnehmen, dann kann ich das aber ansprechen ohne negative Konsequenzen zu fürchten.
Jeder hat alle Chancen. Es entscheidet einzig, wie ausgeprägt der braune Ring ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte in meiner Laufzeit eine externe Schulung. Die jährlich gewünschten Schulungen wurden mir nicht gewährt.
Man kann sich weiterbilden, wird aber trotzdem gefeuert.
Fehlanzeige. Völlig. Außer... Lassen wir das.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DISTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DISTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DISTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISTEC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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