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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

netter Umgang mit Personal
Bewertung lesen
Das Entgegenkommen
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Die flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt könnte früher ausgezahlt werden und mehr als Mindestlohn. Schlechtes Depot, arbeiten auf einer halben Baustelle, wenn es stark regnet, steht alles unter Wasser.
Regeln vom Vorgesetzten werden einfach eingeführt, wie lange man für z.b. für das Sortieren der Briefe Zeit hat.
Gibt keine Gewerkschaft, man darf kein Nebenjob neben dem haben.
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Den Mindestlohn
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Bis jetzt nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Steigerung des Motivationsverhalten. Mehr Lohn.
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Als Vorgesetzte sich Mal mit den Mitarbeitern unterhalten und fragen ob es Probleme gibt oder Lob und Kritik miteinander austauschen. Präsenz zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DLC Magdeburg -Biberpost-Volksstimme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hab keine fehlende Gleichberechtigung erlebt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DLC Magdeburg -Biberpost-Volksstimme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DLC Magdeburg -Biberpost-Volksstimme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DLC Magdeburg -Biberpost-Volksstimme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DLC Magdeburg -Biberpost-Volksstimme als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DLC Magdeburg -Biberpost-Volksstimme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DLC Magdeburg -Biberpost-Volksstimme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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