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Doozer Real Estate Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat als Arbeitnehmer das Gefühl, dass man sich in dieser Fima wohlfühlen soll. Es wird viel unternommen, um mit dem Team in Kontakt zu bleiben.
Interessante Aufgaben. Vorschläge werden gehört.
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Großzügig, motivierend, zugänglich, fördernd, modernes Arbeitsumfeld, tolles Team - man geht gern ins Büro.
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sehr offene Geschäftsführung
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Das Produkt ist gut. Die Art zu denken ist gut. Die bereichernden, intelligenten & sympathischen Kollegen sind für mich das Beste!
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Kollegialität, Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seine Mitarbeiter direkt nach der Elternzeit zu kündigen. Es wäre eine andere Stelle machbar/frei gewesen, aber wahrscheinlich gab es persönliche Probleme.
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Pflanzenarmut
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Nichts. Wenn etwas Negatives aufkommt wird direkt daran gearbeitet.
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Organisation und Kommunikation haben noch Potential
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Es gibt keine klaren Strukturen. Spürbares Familienunternehmen. Null Kommunikation mit Geschäftsführung, Meinungen der neuen Mitarbeiter zählen nicht bzw. werden ignoriert, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten - feste Hierarchien, keine Personalgespräche, unaufrichtig, unzutreffende Jobbeschreibung im Gespräch und Vertrag
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unter den momentanen Umständen mit Corona wird durch Team-Aktionen und Online-Treffen der Mitarbeiterzusammenhalt gefördert. Ich denke, unser Unternehmen ist in jeglicher Hinsicht agil, mir würde jetzt nichts einfallen, da es zur Zeit keinen normalen Büroalltag gibt.
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mehr Farbe in den Büros wäre toll
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Mehr Offenheit den Mitarbeitern gegenüber. Als GF sollte man das Reden hinterm Rücken seiner Mitarbeiter lassen,denn es kommt alles raus. Doozer sollte sich dringend von der Gfp abkapseln!
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Das Büro muss größer werden.
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Die Kommunikation unter den Abteilungen. Hier sehe ich Luft nach oben. Wer macht was und für wen könnte das interessant sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Doozer Real Estate Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Haben wir und sie sind zu 100% in das Team integriert und ein wichtiger Teil davon.
5
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ganz normal
5
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ganz normal
5
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Es gibt eigentliche keine alten Kollegen außer den Chefs. Die wurden gut behandelt... Also...
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doozer Real Estate Systems ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn man später kommen möchte, muss man halt länger bleiben und umgekehrt. Man nimmt große Rücksicht auf das Privatleben, was für mich ein entscheidender Faktor war, hier anzufangen.
5
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sehr angenehm
5
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einwandfrei
5
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es gibt einfach viel zu tun, aber nichts wird als gegeben hingenommen
3
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Projektarbeit bedingt eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


alle Wünsche werden ernsthaft diskutiert
5
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Da es sich um ein Startup handelt, sind die Karrieremöglichkeiten enorm.
5
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Fortbildungen sind möglich, man muss diese aber komplett selbst organisieren.
4
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Keine Förderung durch Weiterbildungen! Keine Aufstiegsmöglichkeiten....
Keinerlei Aufstiegschancen, Weiterbildungen gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
Doozer Real Estate Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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