Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas gesetzte Vertrauen in alle Mitarbeiter. Die offene und ehrliche Kommunikation. Insgesamt die Transparenz im Unternehmen.
Alle können sich einbringen.
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Kritik wird immer gehört und es wird stets nach Lösungen gesucht und diese werden schnell implementiert.
Der am besten bewertete Faktor von DORUCON - DR. RUPP CONSULTING ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gegeben, etwa durch Global Compact, jährliche Spenden für soziale Projekte oder eine kürzlich erfolgte Müllsammelaktion.
Aktives Engagement bei Global Compact, einer Initiative der UN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten. Mitarbeiter durchlaufen diverse Schulungen. Rollenbeschreibungen und Anforderungen sind offen und transparent und ermöglichen jedem Mitarbeiter sich in gewünschte Richtungen zu entwickeln.
Es gibt eine interne Schulungsmatrix, die man durchläuft, sowie die Möglichkeit, eigenständig Seminare/Fortbildungen zu besuchen.
Das im Unternehmen verfolgte "New Work"-Konzept dient zudem der persönlichen Entfaltung.
Das Unternehmen wächst und es entstehen kontinuierliche neue Rollen.
