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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
DiensthandyFrüher war ich stolz dort zu arbeiten aber nach 17 Jahren habe ich es nicht mehr ausgehalten weil es immer schlimmer wurde und habe gekündigt
Therapeuten, einzige Bereich Funktionsvoll.
Lehre und Unterstützung von Ärzte. Wenn Chefarzt nicht da wäre, es gäbe kaum /keine Ärzte mehr.
In Krisen halten alle immer zusammen.
Räumlichkeiten sind positiv hervorzuheben
Ermöglicht Homeoffice und Flexibilität
Das Gehalt, kein öffentlicher Tarifvertrag, keine Zusatzleistungen wie im öffentlichen Dienst. Berufsbekleidung ist manchmal dreckig aus der Wäscherei gekommen. Ständiges Einspringen, ständiges erreichbar sein
Das es nur noch um Profit geht aber nicht mehr um die Patienten sowie das Personal
Verwaltungarroganz und immer Drohungen, obwohl keine Fehler.
Den Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
Fehlende Kommunikation in allen Bereichen
Es ist nicht schlecht, aber eine bessere Parkplatzgestaltung für die MA in den dunklen Wintermonaten wäre sicherlich zu begrüßen.
Weniger nach Profit gucken sondern nach ihre Mitarbeitern..
Sollte mal auf seine Mitarbeiter hören und nicht nur die Dollar Zeichen in den Augen haben
Wertschätzung der Mitarbeiter durch Verwaltung, bessere Gehalt.
Es müsste den Mitarbeitern, die jeden Tag 100% geben, mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden.Ein „Danke“ reicht oftmals aus.
Die Klinik hat sich in den letzten 15 Monaten sehr positiv in der Gestalltung des Eingangsbereich verändert, besonders hinsichtlich der Bepflanzung und des Foyer. Wenn nun auch zu den Weihnachtstagen hier eine Änderung entsprechend der festlichen Atmosphäre erfolgen könnte, und die "Longue" nicht länger einen verstaubtes Bild zu Zeiten von Zarah Leander abgeben würde, wäre dies schon ein kleiner Fortschritt der von den Patienten sicherlich positiv bewertet würde.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Paar älteren Kollegen werde ich nie vergessen, die waren voll verständlich für uns (Ausländer) haben uns viele geholfen und uns Heim Gefühle beigebracht.
Kollegen können sich innerhalb des Hauses versetzen lassen, angekommen in ruhigeren Gefilden, sind sie dann meistens alle langzeitkrank.
Egal wie lange man dort beschäftigt war, letztendlich bist du nur ein Mensch, der schnell ersetzbar ist
Ich gehöre sicherlich schon zu den prähistorischen Mitarbeitern, aber ich geniesse eine sehr hohe Wertstellung bei allen Kollegen im Haus, sowohl in der Verwaltung wie auch in der Therapie und dem Ärztebereich. Bin selbst auch immer aufgeschlossen jungen Kollegen gegenüber und helfe gerne mit Erfahrungswerten.
Im Laufe der Jahre bin ich von der "Mutti" (älteste) zum "Küken" (jüngste) der Abteilung geworden und fühle mich nach wie vor sehr wohl dabei. Ältere Kollegen bringen viele Berufs- und Lebenserfahrungen mit. Wir können prima voneinander profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es lohnt sich nicht drüber zu schreiben....
Kein öffentlicher Tarifvertrag der gezahlt wird. Kein AVR, Haustarifvertrag
Keine Altersvorsorge, keine Coronazulage nur in der Verwaltung, Gehalt liegt 30%!! unter dem Durchschnittsniveau
Im Vergleich zu anderen Azubis verdient man durchschnittlich bis etwas weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jährliche Unterweisungen in Datenschutz, Erste Hilfe , Brandschutz etc können online absolviert werden und werden als Arbeitszeit verrechnet.
Die meisten Fortbildungen die angeboten werden bringen bei Wechsel in den Öffentlichen Dienst keine Höhergruppierung mit sich und sind nur speziell für die Dr. Becker Klinikgesellschaft entwickelt.
Gut für Anfänger, nichts mehr..
Fortbildung werden kontinuierlich gestrichen
internes Trainingscenter, das viele Möglichkeiten bietet
Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. An einer "Karriere" bin ich nicht interessiert. Ich weiß jedoch, dass sich im Gesamtunternehmen einige Möglichkeiten dafür bieten.
