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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen
super Firmenevents
nette Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben
toller Arbeitsplatz mit Atmosphäre, gut erreichbar
spannendes Tätigkeitsfeld / Aufgaben auch für Werkstudenten und Praktikanten
Da permanenter Personalmangel herrscht bekommt man zügig einen Arbeitsvertrag.
Das Klima im Büro ist sehr freundlich und angenehmen. Ein respektvolles, lockeres und offenes Miteinander herrscht vor.
Seriös, familiär, leistungsorientiert und fair, das Büro ist der Hammer...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kompromissbereitschaft. Unterirdisches Gehalt. Keine Wertschätzung. Vor einigen Monaten gab es hier noch ehrliche Bewertungen, die nicht all zu gut ausgefallen sind. Komischerweise kann man diese nicht mehr finden.
Manchmal etwas langsam in Feedback- oder Entscheidungsprozessen
Sehr steile Hierarchie, wenig Chancen zur Weiterentwicklung, komisch unflexibel, was die Arbeitszeiten angeht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung ins Team geben, mehr in Weiterbildung investieren
Systematischere Schulung/Weiterwentwicklung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Bergmann Dr. Rohde & Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team, hier finden sich auch Freundschaften
Wirklich tolle Kollegen
Es herrscht ein offener Umgang miteinander. Auch bei Kollegen trifft man auf Hilfsbereitschaft und hat stets die Möglichkeit, offene Fragen anzusprechen und zu klären.
Atmosphäre ist menschlich und persönlich, gutes Klima untereinander
Serh guter Zusammenhalt im Team.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Bergmann Dr. Rohde & Consulting Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für weiterführende Verantwortung und Aufgaben muss man sich bewähren, dann aber guter Aufstieg möglich. Weiterbildungen sollten mehr angeboten werden.
In Weiterbildung könnte mehr investiert werden
super für den Lebenslauf
man kann unten anfangen und sich hoch arbeiten, auch Seiteneinsteiger haben Chancen - fand ich immer schön
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teammitglieder wird individuell gefördert und Aufstiegschancen bestehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Bergmann Dr. Rohde & Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dr. Bergmann Dr. Rohde & Consulting Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Bergmann Dr. Rohde & Consulting Group als eher traditionell.
Puls
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