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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die Bezahlung und sonst rein gar nichts.
Bewertung lesen
Sehr freundlich und nett
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Kostenlose Parkplätze + Kostenloses Wasser/Kaffee das wars auch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sobald die Tür zu ist wird gelästert (sowohl Mitarbeiter als auch Anwälte), 4 Augen Gespräche bleiben nicht privat, jeden Tag dasselbe in der Ausbildung fast nichts gelernt, Mobbing wird trotz mehrfacher Gespräche übersehen
Bewertung lesen
Das Gehalt/ die unfaire nichtgleichberechtigte Bezahlung
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Personalführung redet schlecht über andere Kollegen.
Respeklose Vorgesetzte und behandeln Mitarbeiter/innen von oben herab.
Kein oder kaum zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich nicht an absprachen gehalten.
Für die geleistete Arbeitsleistung zu wenig Gehalt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairer bezahlen, entsprechend der Inflation und nicht andere bevorzugen beim Gehalt
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Azubis so behandeln wie man auch behandelt werden möchte
Bewertung lesen
Transparenter werden und ehrlicher.
Teammeatings wären nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. KROLL UND PARTNER RECHTSANWÄLTE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Möchte nicht das Angestellte sich weiterbilden
1
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Selbst wenn Sie gut wären, da würde ich nie wieder arbeiten wollen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DR. KROLL UND PARTNER RECHTSANWÄLTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DR. KROLL UND PARTNER RECHTSANWÄLTE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DR. KROLL UND PARTNER RECHTSANWÄLTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DR. KROLL UND PARTNER RECHTSANWÄLTE als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DR. KROLL UND PARTNER RECHTSANWÄLTE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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