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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Lademann & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Lademann & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber zeigt sehr gut, wie man auch als mittelständisches Unternehmen den eigenen Mitarbeiter diverse zusätzliche Benefits bieten kann: Externe Weiterbildungen, Mitarbeiterevents, Fremdsprachen-Coaching, Betriebsexkursionen, wöchentlicher Fitnesskurs (sogar eine Tischtennisplatte), uvm.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Standortumfeld bietet nur überschaubare Möglichkeiten für die Mittagspause oder nach der Arbeit.
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Verbesserungsvorschläge

Büroräume in zentralerer Lage.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lademann & Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolle, familiäre Atmosphäre: nicht zuletzt in den gemeinsamen Mittagspausen. Auch positiv hervorzuheben ist die wöchentliche Fitnessstunde im Büro.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen macht sehr viel, um die eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln z.B. Externe Fortbildungen, Teilnahme an Networking-Events, Coaching.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Lademann & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dr. Lademann & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Lademann & Partner als eher modern.