Ihr Unternehmen?
Die Arbeitsbedingungen und dass es keine Wertschätzung gibt.
Der Chef sollte mehr mit deinem Personal kommunizieren und dies auch mal wertschätzen. Und er sollte nicht immer das schlechte von den Mitarbeitern denken. Ein bisschen Interesse an seine Mitarbeiter zeigen und hinter seinem Team stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Lutz Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele unzufriedene Mitarbeiter, die nur noch dort arbeiten, da sich das Team einigermaßen versteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Lutz Müller ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sprechen nicht gut über den Chef und andere Ärzte in Gifhorn sprechen auch nicht gut über die Praxis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen, da man nie dafür freigestellt wird.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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