Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamische, offene, transparente Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teamsitzungen. Jeder darf sich dort äussern. Man merkt dass sich der Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht sehr bemüht. Man merkt, dass ihm das Wohl der Patienten am Herzen liegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Empathie. Denkt nur ans Geld. Lügt. Stellt wahllos Leute ein, die nicht aus der Branche sind und wundert sich, dass die Fachkräfte der Reihe nach kündigen.
Bezahlung hat nichts mit der Arbeitsleistung zu tun und wird willkürlich festgelegt.
Weihnachtsgeld ist nicht vertraglich geregelt und wird nach Lust und Laune gezahlt.
Keine Wertschätzung der Arbeit. Nutzt Leute aus, die sich wegen der Sprachbarriere nicht wehren können.
Ändert alle paar Stunden seine Meinung.
Nicht kritikfähig.
Hätte mir manchmal etwas mehr Wertschätzung gewünscht. Generell aber Wohlwollen bemerkt.
Die Arbeitsmoral, mangelhafte Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Patienten, keine Einsicht, Ausnutzen der Praktikanten/Azubis, schlecht reden über andere, arbeitet und plant nicht wirtschaftlich, ekelt seine eigenen Mitarbeiter raus
Dass er nichts bemerkt außer (IGeL) Untersuchungen
Verbesserungsvorschläge
Könnte noch mehr zeigen, was wir können.
Ehrliche Kommunikation, Vertrauen, Respekt, sollte zu seinen eigenen Entscheidungen stehen, sollte seine Mitarbeiter fördern und fordern, Azubis unterstützen und nicht klein halten
Unkollegiales und unmotiviertes Verhalten von Kolleginnen nicht hinnehmen
Nett, Respekt, Sauberkeit und Ordnung
Erstmal den Mitarbeiterinnen zuhören und vertrauen schenken
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Lutz Neumann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterschiedlich, weitestgehend kollegial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gute bis sehr gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. med. Lutz Neumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr. med. Lutz Neumann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. Lutz Neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. Lutz Neumann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. med. Lutz Neumann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. med. Lutz Neumann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung