Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeJeder kann machen was er will und das wird toleriert
Jemand ist regelmäßig Krank? Auffällig? Macht nix. Jemand kommt nicht zum Dienst? Macht nix. Jemand macht ständig frei und geht früher? Macht nix. Usw..
Teamleitung, Gleichberechtigung, besseres Gehalt, Dienstzeit beginnt sobald man da ist, 30 Tage Urlaub, bessere Verteilung der Aufgaben durch den Chef, Anmerkung, Durchgreifen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Sören Dülsner ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du darfst selbstverständlich alles machen und immer mehr übernehmen, für das gleiche Geld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Sören Dülsner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich. Wenn du ein gutes Leben möchtest, reicht es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Diabetesberatung wird man ausgebildet. Aber rechne nicht mit arg. mehr Geld.
