Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut gar nichts. Das war die schlimmste Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende auf Augenhöhe behandeln. Ohne sie wäre die Ärztin nichts. Es läuft alles nur wegen den Mitarbeitenden. Konflikte sollte man auch auf Augenhöhe betrachten. Wenn jemand des Öfteren weint!!! hat man sich darum zu kümmern, sich zu fragen was da falsch läuft. Das bedeutet ein Team zu sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Stephanie Göbel ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Stephanie Göbel ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schrecklich. Leider zu viele gute Bewertungen bei Google von den Patienten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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