Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungStellt kaum aus
Keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung
Anständige Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Draxinger ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chef‘s immer gut ansprechbar; kommt aber wie überall auch auf die Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten an
Die Aufnahme von Kritik und die Wiedergabe dieser von anderen ist gut von den Chefs ist leider nicht ganz so gutes zu berichten. Keine detaillierte Beschreibung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draxinger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider seit mehr als 2 Jahren keine Möglichkeit bekommen auf aus oder Weiterbildung
