Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandySchlechte Kommunikation des Vorgesetzen; hält sich nicht an Arbeitsgesetze (auch Arbeit über 6 Stunden ohne Pause) sowie Absprachen
Attraktivere Arbeitsbedingungen (z.B. angemessenes Gehalt, bezahlter Urlaub, keine Ausbeutung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dreher verpflegungssysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn, kein bezahlter Urlaub.
Ich habe die Ausbezahlung meines Urlaubs erst nach Einschaltung eines Anwalts erhalten. Leider hat er auch bei meinen ehemaligen Kolleg:innen sein Verhalten nicht geändert und gewährt diesen noch immer keinen bezahlten Urlaub.
Nicht schlecht aber noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Entwicklungsgespräche
