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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    93%93
  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die verschiedenen Bereiche
Bewertung lesen
Nettes Personal, auf dienstplan wünsche wir gut reagiert
Bewertung lesen
Es ist ein wunderschönes Krankenhaus
Bewertung lesen
Sichere Übernahmechancen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Empathie und Zusammenhalt geht im Alltag unter
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Schlechte Organisation und Kommunikation
Geringes Gehalt und Vergütung von notwendigen Fortbildung/Reisekosten wird nicht übernommen
Bewertung lesen
Der Ton macht die Musik…leider wird vieles sehr schlecht und im falschen Ton kommuniziert.
Bewertung lesen
Umgang mit Kollegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne förderungen
Besseres und gesünderes essen inkl. Veganen Optionen
Die Azubis besser fördern und unterstützen
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Es muss dringend ein Personalgespräch mit der Stationsleitung der Geriatrie erfolgen. Sie ist für den häufigen Personalwechsel verantwortlich.
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Das Unternehmen sollte engeren Kontakt zu seinen Angestellten haben um vieles einfach besser nachvollziehen zu können.
Bewertung lesen
Komplizierte Kommunikation und teilweise keine Vergütung für Dienste
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus rabenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respektlos, um es milde zu formulieren
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus rabenstein ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Müssen leider viel unterbesetzt arbeiten :(
3
Bewertung lesen
Schlechte Belüftung, kein Fenster
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung wie wund Schwester oder Station Leitung
5
Bewertung lesen
Leider gibt es wenig bis garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Krankenhaus rabenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Krankenhaus rabenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Krankenhaus rabenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Krankenhaus rabenstein als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Krankenhaus rabenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Krankenhaus rabenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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