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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Personal, auf dienstplan wünsche wir gut reagiert
Die verschiedenen Bereiche
Es ist ein wunderschönes Krankenhaus
Sichere Übernahmechancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Organisation und Kommunikation
Empathie und Zusammenhalt geht im Alltag unter
Geringes Gehalt und Vergütung von notwendigen Fortbildung/Reisekosten wird nicht übernommen
Der Ton macht die Musik…leider wird vieles sehr schlecht und im falschen Ton kommuniziert.
Umgang mit Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne förderungen
Besseres und gesünderes essen inkl. Veganen Optionen
Die Azubis besser fördern und unterstützen
Es muss dringend ein Personalgespräch mit der Stationsleitung der Geriatrie erfolgen. Sie ist für den häufigen Personalwechsel verantwortlich.
Das Unternehmen sollte engeren Kontakt zu seinen Angestellten haben um vieles einfach besser nachvollziehen zu können.
Komplizierte Kommunikation und teilweise keine Vergütung für Dienste
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus rabenstein ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist sehr gut und es gibt einen freundlichen fast familiären Umgang unter den Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung wie wund Schwester oder Station Leitung
Leider gibt es wenig bis garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Krankenhaus rabenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Krankenhaus rabenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Krankenhaus rabenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Krankenhaus rabenstein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DRK Krankenhaus rabenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Krankenhaus rabenstein
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